""
close

  • Fidel a la meva Pàtria, la República de Polònia
  • TREBALL DELS ESTRANGERS A POLÒNIA

  •  

    Informació sobre el procediment de creuar la frontera pels estrangers que vulguin treballar a Polònia

     

    Les obligacions d'un estranger que travessa la frontera polonesa en el règim d'exempció de visat

     

    Un estranger que desitja treballar a Polònia pot creuar la frontera tant amb un passaport biomètric - en el règim d'exempció de visat - com amb un visat nacional polonès (independentment del tipus del passaport vigent que posseeixi). Si un estranger entra al territori polonès sense un visat ha de recordar que pot treballar-hi només durant un període de residència legal al règim d'exempció de visats, és a dir 90 dies en el període de 180 dies. Després d'aquest període, si vol continuar treballant, ha d'obtenir un permís de residència temporal o un visat nacional polonesa.

    Creuant la frontera amb l'objectiu de treballar a Polònia en el règim d'exempció de visats (en el cas dels ciutadans d'Ucraïna, Geòrgia i Moldàvia només amb un passaport biomètric) un estranger serà sotmès al control fronterer, durant el qual un funcionari de la Guàrdia Fronterera en primer lloc va a comprovar si el passaport que posseeixi es va expedir en els últims 10 anys i si serà vàlid com a mínim 3 mesos després de la data de sortida prevista per l'estranger.

    A continuació, es verificarà si l'estranger ja ha utilitzat tot el període de l'estada de curta durada, és a dir, el funcionari de la Guàrdia Fronterera compte quants dies l'estranger ja era a l'àrea Schengen durant els últims 180 dies. Es tenen en compte tots els dies d'estada, excepte l'estada en virtut del permís de residència (targeta de residència) i la visa nacional polonesa. Per tant, totes les estances d'un estranger estan incloses en l'estada de curta durada: en virtut d'un visat Schengen, en el règim d'exempció de visats, en el procediment per obtenir un permís de residència (amb l'estampilla) i una estada il·legal anterior. A la pàgina web de la Direcció General de Migració i Assumptes d'Interior https://ec.europa.eu/assets/home/visa-calculator/calculator.htm?lang=en hi ha una calculadora especial que s'utilitza per l'autoavaluació de les estades de curta durada.

    Per comprovar si el propòsit de l'entrada de l'estranger declarat per ell és treballar a Polònia, el funcionari de la Guàrdia Fronterera demanarà a la persona que mostri un permís de treball o una declaració d'intenció d'encomanar una feina a un estranger i - si el estranger ho té - un contracte de treball (la verificació d'aquests documents s'explica en endavant). En una situació en la qual un estranger pertany a la categoria de persones exemptes de l'obligació d'obtenir un permís de treball, ha de presentar els documents que demostrin que té dret a l'exempció.

    A més, se li demanarà a l'estranger que demostri la possessió dels recursos financers requerits per a cobrir els costos de la seva estada a Polònia i el retorn, o un document que indiqui la possibilitat d'obtenir aquestes mesures de conformitat amb la llei. Un estranger ha de tenir 75 PLN per cobrir els costos per cada dia d'estada planificada, i en total no menys de 300 PLN. Si l'estranger no té un bitllet de tornada, ha de tenir almenys 200 PLN per cobrir el cost d'aquest bitllet.

    Quan aquests requisits es compleixen per un estranger i un oficial de la Guàrdia Fronterera, després d'esbrinar mitjançant el sistemes informàtics que l'estranger no figura com una persona a la qual haurà negar-se l'entrada, un estranger obté permís per creuar la frontera.

    En cas d'incompliment de qualsevol de les condicions anteriors, s'emetrà a l'estranger una decisió de denegació d'entrada al territori de la República de Polònia.

     

    Les obligacions d'un estranger que creua la frontera amb un visat nacional

     

    Un estranger que entra amb un visat nacional polonesa amb fins d'ocupació, independentment del tipus de passaport que tingui, pot treballar pel nombre de dies indicat en el visat durant el període de validesa del visat.

    En el procés de creuar la frontera per tal d'efectuar un treball en virtut del visat nacional polonès, durant el control fronterer, l'oficial de la Guàrdia Fronterera primer verificarà si el passaport i el visat nacional posseïts per l'estranger són vàlids.

    Per comprovar si el propòsit de l'entrada de l'estranger declarat és treballar a Polònia, el funcionari de la Guàrdia Fronterera demanarà a la persona que mostri un permís de treball o una declaració d'intenció d'encomanar una feina a un estranger i - si l'estranger té - un contracte de treball. En una situació en la qual un estranger pertany a la categoria de persones exemptes de l'obligació d'obtenir un permís de treball, ha de presentar els documents que demostrin que té dret a l'exempció.

    A més, se li demanarà a l'estranger que demostri la possessió dels recursos financers requerits per a cobrir els costos de la seva estada a Polònia i el retorn. Un estranger ha de tenir 75 PLN per cobrir els costos per cada dia d'estada planificada, i en total no menys de 300 PLN. Si l'estranger no té un bitllet de tornada, ha de tenir almenys 200 PLN per cobrir el cost d'aquest bitllet. Si un visat nacional polonès posseït per un estranger és un visat amb propòsit de treballar, està exempt de l'obligació de mostrar que tingui els recursos financers dalt esmentats.

    Un estranger ha també proporcionar una assegurança mèdica, o tenir una assegurança adequada en relació amb la realització de la feina.

    En cas que l'estranger compleix els requisits anteriors i l'oficial de la Guàrdia Fronterera després de verificar en els sistemes informàtics s'asseguri que l'estranger no figura com una persona a qui se li negarà l'entrada, l'estranger obté permís per creuar la frontera.

    En cas d'incompliment de qualsevol de les condicions anteriors, s'emetrà a l'estranger una decisió de denegació d'entrada al territori de la República de Polònia.

     

    La verificació de la declaració d'intenció d'encomanar una feina a un estranger i el permís de treball.

     

    Un estranger, per poder treballar legalment a Polònia, ha de tenir un permís de treball o una declaració d'intenció d'encomanar una feina a un estranger (el procediment simplificat s'aplica només a alguns països especificats en reglaments separats). La declaració d'intenció d'encomanar una feina a un estranger li permet que treballi en el període indicat en la declaració, però no més per 6 mesos en els propers 12 mesos. Un permís de treball permet treballar durant el període especificat en el permís, per un màxim de 3 anys. La Guàrdia de Fronteres verifica l'autenticitat i validesa dels documents anteriors durant el control de fronteres.

    Una de les conseqüències de l'ús d'una declaració o el permís fals és la denegació d'entrada al territori de la República de Polònia. La decisió de denegació d'entrada també s'emetrà en el cas que aquest document hagi estat anul·lat o mostri signes de modificacions indegudes sobre el seu contingut per part de persones no autoritzades (ratllades, correccions de lletres, dates, etc.).

    Si un estranger volgués entrar a Polònia amb l'objectiu d'exercir un treball abans de la data de l'inici del treball especificada en la declaració d'intenció d'encomanar una feina a un estranger, rebria una decisió de denegació d'entrada al territori de la República de Polònia.

    Un estranger pot ingressar al territori de la República de Polònia basant-se en una declaració en la qual la data d'inici del treball ja ha començat el seu curs, és a dir, després de la data d'inici del treball. No obstant això, sovint passa que l'ocupador retira la seva declaració per aquest motiu. Si l'ocupador retira la declaració d'intenció d'encomanar una feina, la Guàrdia de Fronteres emet a l'estranger una decisió de denegació d'entrada al territori de la República de Polònia. Per tant, abans de venir a Polònia, es recomana que es mantingui en contacte amb el seu ocupador per assegurar-se que el seu treball segueix sent actual.

     

    La verificació del permís de treball estacional

     

    Un estranger també pot treballar legalment a Polònia amb un permís de treball estacional. El permís de treball estacional permet treballar dins el període especificat en el permís, però no més de 9 mesos durant l'any natural.

    Un estranger pot ingressar al territori de la República de Polònia amb un permís de treball estacional o, en el cas de la primera entrada, amb un certificat d'entrada d'una sol·licitud en el registre de sol·licituds de treball estacional.

    Una de les conseqüències d'usar un certificat o permís falsificat és la denegació d'entrada al territori de la República de Polònia. La decisió de la denegació d'entrada també s'emetrà en cas que aquest document hagi estat anul·lat o mostri rastres de modificacions indegudes sobre el seu contingut per part de persones no autoritzades (ratllades, correccions de lletres, dates, etc.).

    Els períodes de treball indicats en un permís de treball estacional són independents dels períodes de treball indicats en una declaració d'intenció d'encomanar una feina a un estranger i en un permís de treball (no se sumen). Això vol dir que un estranger, per exemple, després d'haver acabat un període de treball permès en virtut d'un permís de treball estacional, pot seguir treballant si obté una declaració d'intenció d'encomanar una feina o un permís de treball.

    Print Print Share: